لیست مشاغل ناک کانادا برای مهاجرت سریع

شناخت مشاغل مورد نیاز کانادا بر اساس سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) برای تسریع روند مهاجرت کاری شما به این کشور حیاتی است. این لیست به متقاضیان کمک می‌کند تا فرصت‌های شغلی پرتقاضا را شناسایی کرده و شانس خود را در برنامه‌های مهاجرتی پرسرعت مانند اکسپرس انتری و برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) به طور چشمگیری افزایش دهند. با تمرکز بر مشاغلی که کانادا به آن‌ها نیاز فوری دارد، می‌توانید مسیر رسیدن به اقامت دائم را کوتاه‌تر کنید.

کلید مهاجرت سریع به کانادا؛ شناخت مشاغل ناک هدفمند

مهاجرت به کانادا، مقصدی محبوب برای بسیاری از افراد جویای کار و متخصص از سراسر جهان است. این کشور به دلیل اقتصاد پویا، سیستم آموزشی پیشرفته و کیفیت بالای زندگی، همواره پذیرای نیروهای ماهر است. یکی از مهم‌ترین ابزارهایی که دولت کانادا برای مدیریت و ارزیابی نیازهای بازار کار و برنامه‌های مهاجرتی خود از آن استفاده می‌کند، سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) است.

سیستم NOC، ساختاری منظم برای دسته‌بندی مشاغل کانادایی است که توسط اداره آمار کانادا و اداره توسعه اجتماعی و اشتغال کانادا تدوین و به‌روزرسانی می‌شود. این سیستم به متقاضیان مهاجرت کاری کمک می‌کند تا شغل خود را در چارچوب مورد قبول دولت کانادا تعریف کرده و مدارک تجربه کاری خود را به درستی ارائه دهند. آشنایی کامل با این سیستم، نه تنها برای ارزیابی شانس مهاجرت، بلکه برای انتخاب مسیر مهاجرتی مناسب و تسریع در روند اخذ اقامت دائم، ضروری است.

در این راهنما، با تمرکز ویژه بر مفهوم “مهاجرت سریع”، به بررسی مشاغل NOC می‌پردازیم که از طریق برنامه‌های پرسرعت مهاجرتی مانند اکسپرس انتری (Express Entry) و برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) فرصت‌های طلایی را برای شما فراهم می‌کنند. هدف ما، ارائه اطلاعاتی فراتر از یک لیست خشک از مشاغل است؛ ما به شما کمک می‌کنیم تا با یک استراتژی هدفمند، فرصت‌های شغلی مورد نیاز کانادا را شناسایی کرده و قدم‌های هوشمندانه‌ای برای آینده خود بردارید.

طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) چیست و چرا برای شما مهم است؟

طبقه‌بندی ملی مشاغل (National Occupational Classification) یا به اختصار NOC، یک سیستم استاندارد و جامع برای شناسایی و دسته‌بندی مشاغل در کاناداست. این سیستم تمامی مشاغل موجود در بازار کار کانادا را بر اساس مجموعه‌ای از وظایف، مهارت‌ها و مسئولیت‌های مرتبط، گروه‌بندی می‌کند و یک کد منحصربه‌فرد برای هر شغل اختصاص می‌دهد. این کدگذاری برای اهداف مختلفی از جمله تحلیل بازار کار، برنامه‌ریزی آموزشی و البته، مدیریت برنامه‌های مهاجرتی توسط اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) و اداره توسعه اجتماعی و اشتغال کانادا (ESDC) به کار می‌رود.

برای متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا، اهمیت NOC در این است که هر برنامه مهاجرتی مبتنی بر مهارت، مشاغل واجد شرایط را بر اساس کدهای NOC تعریف می‌کند. تجربه کاری شما، باید با شرح وظایف ذکر شده برای کد NOC مربوطه مطابقت داشته باشد تا مورد پذیرش قرار گیرد. این تطابق دقیق، یکی از پایه‌های اصلی موفقیت در پرونده مهاجرتی شماست.

اولین نسخه NOC در سال 1992 منتشر شد و از آن زمان تاکنون، هر 10 سال یک بار مورد بازنگری و به‌روزرسانی قرار گرفته است تا با تغییرات پویای بازار کار کانادا همگام شود. جدیدترین نسخه، NOC 2021 است که از 16 نوامبر 2022 به طور رسمی برای اکثر برنامه‌های مهاجرتی و مجوز کار کانادا به کار گرفته شده است. این به‌روزرسانی، تغییرات مهمی را در ساختار و دسته‌بندی مشاغل ایجاد کرده که در ادامه به تفصیل به آن‌ها خواهیم پرداخت.

سیستم TEER: درک سطوح مهارت و تاثیر آن بر مهاجرت سریع

یکی از مهم‌ترین تغییرات در NOC 2021، جایگزینی سیستم “سطح مهارت” (Skill Level) با سیستم جدید “TEER” (Training, Education, Experience, Responsibilities) است. سیستم TEER، رویکرد دقیق‌تری برای طبقه‌بندی مشاغل ارائه می‌دهد که بر میزان آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌های مورد نیاز برای انجام یک شغل خاص تمرکز دارد. این تغییر به اداره مهاجرت کانادا اجازه می‌دهد تا نیازهای بازار کار را با دقت بیشتری ارزیابی کند و متقاضیان را بر اساس سطح مهارت واقعی مورد نیاز شغلشان، دسته‌بندی کند.

درک دسته‌بندی‌های TEER برای هر متقاضی مهاجرت حیاتی است، زیرا هر برنامه مهاجرتی، مشاغل واجد شرایط را بر اساس این سطوح TEER تعیین می‌کند. به عنوان مثال، اکثر برنامه‌های مهاجرت کاری سریع مانند اکسپرس انتری، تنها مشاغل با TEER 0، 1، 2 و 3 را واجد شرایط می‌دانند.

سیستم TEER در طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC 2021) به متقاضیان مهاجرت کاری کمک می‌کند تا با درک دقیق میزان آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌های مورد نیاز هر شغل، مسیر مهاجرت خود را هوشمندانه‌تر و سریع‌تر انتخاب کنند.

جدول تطبیق: Skill Type 2016 در برابر TEER 2021

برای درک بهتر تغییر از سیستم قدیمی به سیستم جدید، جدول زیر تطبیق Skill Type 2016 با TEER 2021 را نشان می‌دهد:

Skill Type 2016	TEER 2021
Skill Type 0	TEER 0
Skill Level A	TEER 1
Skill Level B	TEER 2, TEER 3
Skill Level C	TEER 4
Skill Level D	TEER 5

شرح هر یک از دسته‌بندی‌های TEER

هر یک از دسته‌بندی‌های TEER نشان‌دهنده سطح متفاوتی از مهارت و مسئولیت است:

• TEER 0: این دسته شامل مشاغل مدیریتی ارشد است. معمولاً برای این مشاغل به مدرک دانشگاهی و تجربه مدیریتی قابل توجهی نیاز است. مدیران مالی، مدیران مهندسی و مدیران بخش سلامت در این گروه قرار می‌گیرند.
• TEER 1: مشاغلی که معمولاً به مدرک دانشگاهی (لیسانس یا بالاتر) نیاز دارند. این دسته شامل مشاغل حرفه‌ای مانند مهندسان نرم‌افزار، پزشکان، حسابداران و متخصصین داده است.
• TEER 2: مشاغلی که نیاز به دیپلم کالج، یا کارآموزی حداقل 2 ساله، یا چندین سال تجربه در یک شغل TEER 3 دارند. تکنسین‌های شبکه کامپیوتری، پرستاران عملی مجاز (LPN) و تکنسین‌های آزمایشگاه پزشکی نمونه‌هایی از این مشاغل هستند.
• TEER 3: مشاغلی که نیاز به دیپلم کالج، یا کارآموزی کمتر از 2 سال، یا بیش از 6 ماه آموزش در حین کار به همراه تحصیلات متوسطه دارند. رانندگان کامیون، آشپزها و دستیاران دندانپزشکی در این گروه قرار می‌گیرند.
• TEER 4: مشاغلی که نیاز به دیپلم دبیرستان و یا چندین هفته آموزش در حین کار دارند. مشاغلی مانند خرده‌فروشان و ارائه‌دهندگان مراقبت از کودک در منزل جزو این دسته هستند.
• TEER 5: این دسته شامل مشاغلی است که معمولاً به آموزش رسمی خاصی نیاز ندارند و آموزش کوتاه‌مدت در حین کار برای آن‌ها کافی است. کارگران مزارع و کارگران نظافتی نمونه‌هایی از این مشاغل هستند.

برای مهاجرت سریع، تمرکز بر مشاغل TEER 0، 1، 2 و 3 بسیار مهم است، زیرا اکثر برنامه‌های مهاجرت کاری کانادا از طریق اکسپرس انتری و بسیاری از برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) این سطوح مهارت را هدف قرار می‌دهند و به آن‌ها امتیاز بالاتری اختصاص می‌دهند. این مشاغل نشان‌دهنده نیازهای حیاتی بازار کار کانادا به نیروی کار متخصص و ماهر هستند.

مسیرهای مهاجرت سریع به کانادا: ارتباط مستقیم با مشاغل NOC

برای مهاجرت کاری سریع به کانادا، انتخاب برنامه مهاجرتی مناسب که با کد NOC شغل شما همخوانی داشته باشد، از اهمیت بالایی برخوردار است. کانادا چندین مسیر مهاجرتی اصلی را برای جذب نیروی کار ماهر ارائه می‌دهد که هر یک به نحوی با سیستم NOC و سطوح TEER آن مرتبط هستند. درک این ارتباط به شما کمک می‌کند تا بهترین استراتژی را برای تسریع روند مهاجرت خود انتخاب کنید.

اکسپرس انتری (Express Entry) و نقش مشاغل NOC

اکسپرس انتری، سیستم اصلی مهاجرت کانادا برای جذب نیروی کار ماهر است که شامل سه برنامه اصلی می‌شود: برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)، کلاس تجربه کانادایی (CEC) و برنامه مشاغل فنی فدرال (FSTP). تمامی این برنامه‌ها بر اساس سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) امتیازدهی می‌شوند که عواملی مانند سن، تحصیلات، مهارت زبان و تجربه کاری را در نظر می‌گیرد. کد NOC شغل شما در اینجا نقش بسیار مهمی ایفا می‌کند.

• نحوه تاثیر کد NOC بر امتیاز CRS: داشتن تجربه کاری مرتبط با کدهای NOC با TEER 0، 1، 2 یا 3، از شروط اصلی واجد شرایط بودن در برنامه‌های FSWP و CEC است. این مشاغل معمولاً امتیاز بالاتری در سیستم CRS کسب می‌کنند، به خصوص اگر در لیست مشاغل پرتقاضای کانادا باشند.
• اهمیت جاب آفر (Job Offer): یک پیشنهاد شغلی معتبر (Job Offer) از یک کارفرمای کانادایی برای یک شغل مرتبط با کد NOC شما، می‌تواند به طور قابل توجهی امتیاز CRS شما را افزایش دهد (50 یا 200 امتیاز، بسته به نوع شغل مدیریتی). این افزایش امتیاز به شما کمک می‌کند تا شانس دریافت دعوت‌نامه برای درخواست (ITA) را در قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری به شدت بالا ببرید و در نتیجه، روند مهاجرت خود را تسریع بخشید.

برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)؛ دروازه‌ای برای مشاغل خاص

برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) به استان‌ها و قلمروهای کانادا این امکان را می‌دهند که افراد واجد شرایط را بر اساس نیازهای خاص بازار کار محلی خود، برای اقامت دائم کانادا نامزد کنند. این برنامه‌ها اغلب بر مشاغل خاصی که در آن استان تقاضای زیادی دارند (In-demand Occupations)، تمرکز می‌کنند و می‌توانند مسیر مهاجرت کاری را برای متقاضیان این مشاغل، بسیار سریع‌تر کنند.

• ماهیت PNP: هر استان، برنامه‌های PNP منحصر به فرد خود را دارد که لیست مشاغل مورد نیاز آن‌ها متفاوت است. برخی استان‌ها مانند انتاریو (OINP)، بریتیش کلمبیا (BC PNP) و آلبرتا (AINP)، جریان‌های مهاجرتی ویژه‌ای برای نیروی کار ماهر در مشاغل خاص NOC با سطوح TEER بالا دارند.
• اهمیت تحقیق: برای موفقیت در PNP، لازم است لیست مشاغل مورد نیاز هر استان را به دقت بررسی کنید و مطمئن شوید که تجربه کاری شما با یکی از کدهای NOC پرتقاضا در آن استان مطابقت دارد. دریافت نامزدی استانی (Nomination Certificate) از طریق PNP، 600 امتیاز به امتیاز CRS شما در اکسپرس انتری اضافه می‌کند که عملاً دریافت ITA را تضمین می‌کند.

پایلوت‌های مهاجرتی خاص

علاوه بر اکسپرس انتری و PNP، کانادا برنامه‌های پایلوت مهاجرتی خاصی نیز دارد که به نیازهای منطقه‌ای خاصی پاسخ می‌دهند و می‌توانند مسیرهای سریع‌تری برای مهاجرت فراهم کنند. این برنامه‌ها نیز از سیستم NOC برای شناسایی مشاغل واجد شرایط استفاده می‌کنند:

• پایلوت مهاجرت روستایی و شمالی (RNIP): این برنامه به جوامع کوچک‌تر در مناطق روستایی و شمالی کانادا کمک می‌کند تا کمبود نیروی کار خود را جبران کنند. مشاغل واجد شرایط معمولاً بر اساس نیازهای محلی هر جامعه و کدهای NOC مربوطه تعیین می‌شوند.
• برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP): این برنامه برای جذب نیروی کار ماهر به چهار استان آتلانتیک (نیوبرانزویک، نیوفاندلند و لابرادور، نوا اسکوشیا و جزیره پرنس ادوارد) طراحی شده است. مشاغل مورد نیاز در این برنامه نیز بر اساس کدهای NOC مرتبط با نیازهای بازار کار این استان‌ها مشخص می‌شوند.

انتخاب مسیر مهاجرتی و شغل مناسب، نیازمند تحقیق دقیق و تطابق مهارت‌های شما با نیازهای بازار کار کانادا است. ویزا راه به شما در این انتخاب و برنامه‌ریزی کمک می‌کند.

لیست مشاغل ناک کانادا برای مهاجرت سریع (برجسته ترین و پرتقاضا ترین ها)

لیست زیر شامل برجسته‌ترین و پرتقاضاترین مشاغل بر اساس سیستم NOC 2021 است که پتانسیل بالایی برای مهاجرت کاری سریع به کانادا دارند. این مشاغل به دلیل تقاضای بالا در بازار کار کانادا، معمولاً شانس بیشتری برای دریافت دعوت‌نامه در قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری و یا نامزدی در برنامه‌های استانی (PNP) دارند.

الف. مشاغل مدیریتی (TEER 0) با پتانسیل مهاجرت سریع

مشاغل مدیریتی در دسته TEER 0 قرار می‌گیرند و به دلیل نقش حیاتی‌شان در اقتصاد و نیاز به تخصص و تجربه بالا، از پرتقاضاترین مشاغل برای مهاجرت سریع به کانادا محسوب می‌شوند. این مشاغل معمولاً بالاترین امتیاز را در سیستم CRS اکسپرس انتری به دست می‌آورند و در برنامه‌های استانی نیز بسیار مورد توجه هستند.

• مدیران مالی (Financial Managers – NOC 10010): تقاضا برای مدیران مالی با تجربه در کانادا همواره بالاست، زیرا کسب‌وکارها به دنبال متخصصانی برای مدیریت مالی، تحلیل بازار و تدوین استراتژی‌های مالی هستند. این شغل در بسیاری از PNPها و اکسپرس انتری از اولویت بالایی برخوردار است.
• مدیران کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی (Computer and Information Systems Managers – NOC 20012): با گسترش سریع صنعت فناوری اطلاعات در کانادا، نیاز به مدیرانی که بتوانند زیرساخت‌های فناوری را هدایت کنند، بسیار زیاد است. این مشاغل در برنامه‌های فناوری‌محور PNP و اکسپرس انتری بسیار مطلوب هستند.
• مدیران مهندسی (Engineering Managers – NOC 20010): کانادا به توسعه زیرساخت‌ها، صنعت و تکنولوژی اهمیت زیادی می‌دهد و بنابراین به مدیران مهندسی در رشته‌های مختلف (عمران، مکانیک، برق و غیره) نیاز مبرم دارد. این مشاغل در اکثر استان‌ها پرتقاضا هستند.
• مدیران بخش سلامت (Managers in Health Care – NOC 30010): سیستم بهداشت و درمان کانادا همواره در حال گسترش است و نیاز به مدیران باتجربه برای رهبری بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و مراکز درمانی، بسیار بالاست. این شغل در بسیاری از جریان‌های PNP مرتبط با بهداشت و درمان، مسیر مهاجرت سریعی را فراهم می‌کند.

ب. مشاغل نیازمند مدرک دانشگاهی (TEER 1) با پتانسیل مهاجرت سریع

مشاغل TEER 1، هسته اصلی جذب نیروی کار ماهر در کانادا هستند. این مشاغل نیازمند مدرک دانشگاهی (لیسانس یا بالاتر) بوده و به دلیل نقش کلیدی‌شان در رشد اقتصادی و نوآوری، اغلب در لیست مشاغل پرتقاضای اکسپرس انتری و PNP قرار می‌گیرند و مسیر مهاجرت کاری سریعی دارند.

• مهندسین نرم‌افزار و طراحان (Software Engineers and Designers – NOC 21231): صنعت فناوری اطلاعات و تکنولوژی در کانادا، به خصوص در شهرهای بزرگ، به سرعت در حال رشد است. تقاضا برای مهندسین نرم‌افزار با تخصص‌های مختلف (AI, Machine Learning, Web Development) بسیار بالاست و این شغل در بسیاری از برنامه‌های فناوری محور (Tech Streams) در PNPها و قرعه‌کشی‌های خاص اکسپرس انتری، مسیر مهاجرتی سریعی را فراهم می‌کند.
• متخصصین علوم داده (Data Scientists – NOC 21211): با افزایش اهمیت داده‌ها در تصمیم‌گیری‌های تجاری و علمی، نیاز به متخصصان علوم داده که قادر به تحلیل و تفسیر حجم عظیمی از اطلاعات هستند، رو به فزونی است. این شغل به عنوان یک حرفه نوظهور و بسیار مهم، در لیست‌های پرتقاضا قرار دارد.
• تحلیل‌گران مالی و سرمایه‌گذاری (Financial and Investment Analysts – NOC 11101): مراکز مالی کانادا به تحلیل‌گران با استعداد برای هدایت سرمایه‌گذاری‌ها و ارائه مشاوره‌های مالی نیاز دارند. این شغل در شهرهای بزرگ کانادا بسیار پرتقاضاست.
• پزشکان عمومی و متخصصین (General Practitioners and Specialists – NOC 31102, 31101): کمبود پزشک در بسیاری از مناطق کانادا، به خصوص مناطق روستایی، بسیار جدی است. پزشکان واجد شرایط می‌توانند از طریق برنامه‌های خاص PNP و جریان‌های مهاجرتی مخصوص پزشکان، به سرعت اقامت کانادا را به دست آورند.
• پرستاران ثبت شده و روانپزشکی (Registered Nurses and Registered Psychiatric Nurses – NOC 31301): پرستاری از مشاغل با تقاضای بسیار بالا در سراسر کانادا است. برنامه‌های مهاجرتی متعددی (چه در سطح فدرال و چه استانی) برای جذب پرستاران وجود دارد که روند مهاجرت را برای آن‌ها تسریع می‌بخشد.
• معلمان (University Professors, College and Other Vocational Instructors – NOC 41200, 41210): سیستم آموزشی کانادا به معلمان و مدرسان ماهر در سطوح مختلف نیاز دارد، به خصوص در دانشگاه‌ها و کالج‌ها. این مشاغل نیز در برخی PNPها و جریان‌های فدرال مورد توجه هستند.

ج. مشاغل نیازمند دیپلم کالج/کارآموزی (TEER 2) با پتانسیل مهاجرت سریع

مشاغل TEER 2 نقش حیاتی در بخش‌های فنی و خدماتی کانادا ایفا می‌کنند و اغلب نیازمند دیپلم کالج یا گذراندن دوره‌های کارآموزی تخصصی هستند. این مشاغل به دلیل کمبود نیروی کار ماهر در آن‌ها، می‌توانند مسیرهای مهاجرت کاری سریعی را از طریق اکسپرس انتری و به‌ویژه برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) ارائه دهند.

• تکنسین‌های شبکه‌های کامپیوتری و وب (Computer Network and Web Technicians – NOC 22220): با توجه به نیاز روزافزون به زیرساخت‌های فناوری قوی، تکنسین‌های شبکه در کانادا بسیار مورد تقاضا هستند. این شغل در جریان‌های فناوری PNP و برخی قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری به سرعت مهاجرت را تسهیل می‌کند.
• پرستاران عملی مجاز (Licensed Practical Nurses – NOC 32101): این دسته از پرستاران، از ستون‌های اصلی سیستم بهداشت و درمان کانادا محسوب می‌شوند. کمبود نیروی کار در این حوزه، باعث شده تا برنامه‌های مهاجرتی ویژه‌ای برای آن‌ها در نظر گرفته شود که روند مهاجرت را بسیار سریع می‌کند.
• برقکاران (Electricians – NOC 72200): در بخش ساخت‌وساز و نگهداری، برقکاران ماهر همواره مورد نیاز هستند. این شغل فنی در بسیاری از برنامه‌های PNP و FSTP اکسپرس انتری، شانس بالایی برای مهاجرت سریع دارد.
• مکانیک تجهیزات سنگین (Heavy-Duty Equipment Mechanics – NOC 72401): صنایع منابع طبیعی، ساخت‌وساز و حمل‌و‌نقل در کانادا به مکانیک‌های تجهیزات سنگین برای نگهداری و تعمیر ماشین‌آلات خود نیاز مبرمی دارند. این شغل نیز در برنامه‌های استانی و FSTP اکسپرس انتری پرتقاضاست.
• سرآشپزها (Chefs – NOC 62200): صنعت خدمات غذایی در کانادا همواره به دنبال سرآشپزهای ماهر است. این شغل در بسیاری از PNPها و حتی اکسپرس انتری می‌تواند به مهاجرت کاری سریع منجر شود.
• تکنسین‌های آزمایشگاه پزشکی (Medical Laboratory Technologists – NOC 32120): این تکنسین‌ها نقش حیاتی در تشخیص بیماری‌ها و پشتیبانی از سیستم درمانی ایفا می‌کنند. به دلیل نیاز مبرم، در لیست مشاغل پرتقاضا در بخش بهداشت و درمان قرار دارند.

د. مشاغل نیازمند دیپلم کالج/کارآموزی کوتاه (TEER 3) با پتانسیل مهاجرت سریع

مشاغل TEER 3، اگرچه ممکن است به آموزش کمتری نسبت به TEER 1 و 2 نیاز داشته باشند، اما به دلیل تقاضای بالا در صنایع کلیدی کانادا و نقش عملی آن‌ها در زنجیره تامین و خدمات، از مسیرهای پرسرعت مهاجرت کاری محسوب می‌شوند. این مشاغل به خصوص در برنامه‌های استانی و برخی جریان‌های اکسپرس انتری مورد توجه قرار می‌گیرند.

• رانندگان کامیون (Transport Truck Drivers – NOC 73300): صنعت حمل‌و‌نقل در کانادا به دلیل گستردگی جغرافیایی این کشور، همواره با کمبود راننده کامیون مواجه است. بسیاری از استان‌ها برنامه‌های PNP اختصاصی برای جذب رانندگان کامیون دارند که روند مهاجرت را بسیار سریع می‌کند.
• آشپزها (Cooks – NOC 63200): نیاز به آشپزهای ماهر در رستوران‌ها، هتل‌ها و مراکز غذایی کانادا بالاست. این شغل در بخش خدمات، از طریق جاب آفر و برخی برنامه‌های استانی، می‌تواند منجر به مهاجرت سریع شود.
• نانواها (Bakers – NOC 63202): صنعت نان و شیرینی‌پزی در کانادا نیز به نیروی ماهر نیاز دارد. این شغل فنی در برخی PNPها و از طریق پیشنهاد شغلی، مسیر مهاجرتی مناسبی را فراهم می‌کند.
• دستیاران دندانپزشکی (Dental Assistants – NOC 33100): این شغل در NOC 2021 به لیست مشاغل واجد شرایط اکسپرس انتری اضافه شده و به دلیل نیاز در حوزه بهداشت دهان و دندان، پتانسیل مهاجرت سریعی دارد.
• دستیاران فنی داروسازی (Pharmacy Technical Assistants – NOC 33103): با رشد صنعت داروسازی و نیاز به پشتیبانی در داروخانه‌ها، این شغل نیز به لیست مشاغل واجد شرایط اکسپرس انتری اضافه شده و می‌تواند مسیر سریعی برای مهاجرت کاری باشد.
• سرپرستان حقوق و دستمزد (Payroll Administrators – NOC 13102): این شغل نیز جزو مشاغل جدید واجد شرایط اکسپرس انتری در NOC 2021 است و به دلیل نیاز سازمان‌ها به مدیریت دقیق امور مالی و پرسنلی، از تقاضای خوبی برخوردار است.

جدول خلاصه مشاغل پرتقاضا

این جدول خلاصه‌ای از مشاغل پرتقاضا را ارائه می‌دهد که می‌توانند به مهاجرت کاری سریع به کانادا کمک کنند:

NOC	عنوان شغل	TEER	دلیل تقاضا/سرعت مهاجرت
10010	مدیر مالی	0	تقاضای بالا در تمامی صنایع، اولویت در Express Entry و PNP
20012	مدیران کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی	0	رشد سریع بخش فناوری، جریان‌های Tech در PNP
21231	مهندس نرم‌افزار و طراح	1	تقاضای بی‌سابقه در بخش IT، جریان‌های Tech در PNP
21211	متخصص علوم داده	1	حرفه رو به رشد با اهمیت استراتژیک
31301	پرستار ثبت شده	1	کمبود شدید در سراسر کشور، برنامه‌های مهاجرتی خاص
32101	پرستار عملی مجاز (LPN)	2	کمبود نیروی کار در بخش بهداشت و درمان
72200	برقکار	2	نیاز پایدار در ساخت‌وساز و صنایع مختلف، برنامه‌های FSTP و PNP
73300	راننده کامیون	3	کمبود جدی در صنعت حمل‌ونقل، PNPهای اختصاصی
63200	آشپز	3	نیاز مداوم در صنعت خدمات غذایی
13102	سرپرست حقوق و دستمزد	3	شغل جدید واجد شرایط Express Entry

مشاغل جدید واجد شرایط اکسپرس انتری در NOC 2021: فرصت‌های تازه

با به‌روزرسانی سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) به نسخه 2021، دولت کانادا 16 شغل جدید را به لیست مشاغل واجد شرایط برای سیستم اکسپرس انتری اضافه کرده است. این تغییرات، فرصت‌های بی‌نظیری را برای متقاضیان مهاجرت کاری فراهم می‌کند که قبلاً ممکن بود واجد شرایط این برنامه‌ها نباشند. این اقدام نشان‌دهنده تلاش کانادا برای پاسخگویی به نیازهای در حال تغییر بازار کار و جذب استعدادها در بخش‌هایی است که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند.

اضافه شدن این مشاغل، به خصوص در حوزه‌های خدمات، فنی و بهداشتی، به این معنی است که طیف وسیع‌تری از متخصصین و افراد ماهر می‌توانند شانس خود را برای مهاجرت سریع به کانادا بیازمایند. این مشاغل شامل موارد زیر هستند:

• سرپرست حقوق و دستمزد (Payroll Administrators – NOC 13102)
• دستیار دندانپزشک (Dental Assistants – NOC 33100)
• کمک بهیار (Nurse Aides, Orderlies and Patient Service Associates – NOC 33102)
• دستیار فنی داروسازی (Pharmacy Technical Assistants and Pharmacy Assistants – NOC 33103)
• دستیار معلم دبستان و دبیرستان (Elementary and Secondary School Teacher Assistants – NOC 43100)
• پلیس قضایی (Sheriffs and Bailiffs – NOC 43200)
• زندانبان (Correctional Service Officers – NOC 43201)
• افسران ناظر بر اجرای قانون (By-Law Enforcement and Other Regulatory Officers – NOC 43202)
• زیبایی شناس و الکترولوژیست (Estheticians, Electrologists and Related Occupations – NOC 63211)
• نصاب و سرویس کار مسکونی و تجاری (Residential and Commercial Installers and Servicers – NOC 73200)
• سم پاش و کنترل کننده آفات (Pest Controllers and Fumigators – NOC 73202)
• سایر تعمیرکاران و سرویس کاران (Other Repairers and Servicers – NOC 73209)
• راننده کامیون (Transport Truck Drivers – NOC 73300)
• راننده اتوبوس، اپراتور مترو و سایر اپراتورهای حمل و نقل (Bus Drivers, Subway Operators and Other Transit Operators – NOC 73301)
• اپراتورهای تجهیزات سنگین (Heavy Equipment Operators – NOC 73400)
• مونتاژ کننده هواپیما و بازرس مونتاژ هواپیما (Aircraft Assemblers and Aircraft Assembly Inspectors – NOC 93200)

اضافه شدن این مشاغل، به‌ویژه برای افرادی که در این حوزه‌ها تخصص دارند، به معنی باز شدن درهای جدید برای ورود به کانادا از طریق برنامه‌های سریع مهاجرتی است. این فرصت، یک موقعیت استثنایی برای برنامه‌ریزی یک آینده بهتر در کانادا محسوب می‌شود.

مشاغلی که از اکسپرس انتری حذف شده‌اند و گزینه‌های جایگزین

همانطور که NOC 2021 مشاغل جدیدی را به لیست واجدین شرایط اکسپرس انتری اضافه کرده است، سه شغل نیز از این لیست حذف شده‌اند. این بدان معناست که متقاضیان دارای سابقه کاری در این مشاغل، دیگر نمی‌توانند از طریق برنامه‌های تحت اکسپرس انتری (FSWP, CEC, FSTP) برای مهاجرت کاری اقدام کنند. مشاغل حذف شده عبارتند از:

• سایر مشاغل اجرایی (مجریان) (Other Performers – NOC 55109)
• مدیر برنامه و مربی خدمات رفاهی و بدنسازی (Program Leaders and Instructors in Recreation, Sport and Fitness – NOC 54100)
• خیاط (Tailors, Dressmakers, Furriers and Milliners – NOC 64200)

با این حال، حذف این مشاغل از اکسپرس انتری به این معنی نیست که راه برای مهاجرت این افراد کاملاً بسته شده است. متقاضیان دارای سابقه کاری در این مشاغل، و همچنین سایر مشاغل در دسته‌های TEER 4 و TEER 5 که عموماً واجد شرایط اکسپرس انتری نیستند، همچنان می‌توانند از طریق برنامه‌های دیگر مهاجرتی کانادا اقدام کنند. به عنوان مثال:

• برخی برنامه‌های نامزدی استانی (PNP):بسیاری از استان‌ها دارای جریان‌های PNP هستند که مشاغل با TEER 4 و 5 را نیز بر اساس نیازهای خاص منطقه‌ای خود هدف قرار می‌دهند. برای مثال، مشاغلی مانند رانندگان خدمات تحویل (Delivery Service Drivers – NOC 75201) و کارگران مزارع (Farm Workers – NOC 85100) ممکن است در برنامه‌های استانی خاصی واجد شرایط باشند.
• برنامه‌های پایلوت منطقه‌ای:برنامه‌هایی مانند Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP) و Atlantic Immigration Program (AIP) ممکن است برای مشاغل مختلف با سطوح TEER پایین‌تر نیز فرصت‌های مهاجرتی ایجاد کنند، به شرطی که فرد پیشنهاد شغلی معتبری از کارفرمایان در مناطق مورد نظر داشته باشد.
• برنامه‌های مبتنی بر جاب آفر: در برخی موارد، داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی می‌تواند راه را برای اخذ مجوز کار و سپس اقامت دائم از طریق مسیرهای دیگر، حتی برای مشاغل خارج از لیست اکسپرس انتری، هموار کند.

برای متقاضیانی که مشاغلشان از لیست اکسپرس انتری حذف شده است، توصیه می‌شود با مشاوران ویزا راه مشورت کنند تا بهترین گزینه جایگزین را بر اساس شرایط و سابقه کاری خود پیدا کنند.

نکات مهم برای افزایش شانس مهاجرت سریع از طریق مشاغل NOC

صرف شناخت لیست مشاغل NOC برای مهاجرت سریع به کانادا کافی نیست. برای به حداکثر رساندن شانس موفقیت و تسریع در روند مهاجرت کاری، باید نکات کلیدی زیر را در نظر بگیرید و با دقت آن‌ها را رعایت کنید:

• تطابق دقیق تجربه کاری با شرح وظایف کد NOC مربوطه

  این مورد یکی از حیاتی‌ترین عوامل است. سابقه کاری شما باید به طور دقیق با وظایف و مسئولیت‌هایی که برای کد NOC مربوطه در سایت اداره مهاجرت کانادا (ESDC) ذکر شده است، مطابقت داشته باشد. حتی تفاوت‌های جزئی نیز می‌تواند منجر به رد شدن پرونده شما شود. رزومه و نامه سابقه کار شما باید کاملاً منطبق با توضیحات NOC تنظیم شوند.

• نقش حیاتی مهارت زبان انگلیسی یا فرانسه (CLB)

  مهارت زبان (انگلیسی یا فرانسه) بر اساس معیار CLB (Canadian Language Benchmark) یکی از مهم‌ترین عوامل در سیستم امتیازدهی CRS اکسپرس انتری است. هرچه نمره CLB شما بالاتر باشد، امتیاز بیشتری کسب می‌کنید و شانس دریافت ITA شما افزایش می‌یابد. تقویت مهارت‌های زبانی و کسب نمره بالا در آزمون‌هایی مانند آیلتس (IELTS) یا سلت پیپ (CELPIP) برای انگلیسی و تف (TEF) یا تی سی اف (TCF) برای فرانسه، مستقیماً به تسریع روند مهاجرت شما کمک می‌کند.

• اهمیت تحصیلات و اعتبار سنجی آن در کانادا

  تحصیلات، به خصوص مدارک دانشگاهی (لیسانس، ارشد، دکترا) نقش مهمی در امتیاز CRS دارد. همچنین، ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) توسط سازمان‌های مورد تایید کانادا (مانند WES) ضروری است تا معادل‌سازی مدارک شما با سیستم آموزشی کانادا مشخص شود. داشتن تحصیلات مرتبط با شغل مورد نظر و ارزیابی موفق آن، شانس شما را برای مهاجرت افزایش می‌دهد.

• نحوه جستجو و یافتن جاب آفر معتبر در مشاغل NOC پرتقاضا

  دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی (جاب آفر) می‌تواند امتیاز CRS شما را تا 200 امتیاز افزایش دهد و به شدت در تسریع مهاجرت شما تاثیرگذار باشد. برای یافتن جاب آفر، می‌توانید از پورتال‌های شغلی کانادایی (مانند Job Bank)، شبکه‌های حرفه‌ای (LinkedIn) و ارتباط با کارفرمایان در استان‌های نیازمند شغل شما استفاده کنید. یک جاب آفر معتبر باید تمام الزامات قانونی کانادا (مانند LMIA در صورت نیاز) را داشته باشد.

• بررسی مداوم لیست‌های مشاغل مورد نیاز استان‌ها و شرایط برنامه‌های مختلف

  نیازهای بازار کار و لیست مشاغل پرتقاضا در استان‌های مختلف کانادا به طور مداوم در حال تغییر است. لازم است به طور پیوسته وب‌سایت‌های اداره مهاجرت استان‌ها و جزئیات برنامه‌های PNP را بررسی کنید تا از آخرین به‌روزرسانی‌ها مطلع شوید و بتوانید استراتژی مهاجرتی خود را بر این اساس تنظیم کنید.

• مشاوره با وکلای مهاجرت یا مشاوران رسمی برای ارزیابی دقیق و ارائه پرونده قوی

  پیچیدگی قوانین و برنامه‌های مهاجرتی کانادا، می‌تواند گیج‌کننده باشد. مشاوره با یک وکیل یا مشاور مهاجرتی رسمی و معتبر، مانند مشاوران ویزا راه، می‌تواند به شما در ارزیابی دقیق شرایط، انتخاب بهترین مسیر مهاجرتی، تطبیق صحیح مدارک با الزامات NOC و تهیه یک پرونده قوی و بی‌نقص کمک شایانی کند. این گام می‌تواند تفاوت بین موفقیت و شکست در روند مهاجرت شما باشد.

نتیجه‌گیری: مهاجرت هوشمندانه با NOC

مهاجرت کاری به کانادا، یک فرصت طلایی برای ساختن آینده‌ای بهتر است، اما این مسیر نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و شناخت عمیق از الزامات سیستم مهاجرتی کانادا، به‌ویژه طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) و سیستم جدید TEER است. در این راهنما دیدیم که چگونه شناخت دقیق کدهای NOC مرتبط با تجربه و مهارت‌های شما، و تمرکز بر مشاغل پرتقاضا در سطوح TEER 0، 1، 2 و 3، می‌تواند به طور چشمگیری شانس شما را برای مهاجرت سریع از طریق برنامه‌های اکسپرس انتری و نامزدی استانی افزایش دهد.

موفقیت در این مسیر، تنها به داشتن مهارت بستگی ندارد، بلکه نیازمند تطابق دقیق سابقه کاری با شرح وظایف NOC، کسب نمره بالای زبان، ارزیابی صحیح مدارک تحصیلی و در صورت امکان، دریافت جاب آفر معتبر است. همچنین، پیگیری مداوم تغییرات در لیست‌های مشاغل مورد نیاز استان‌ها و مشورت با متخصصین مهاجرت، می‌تواند برگ برنده شما در این رقابت باشد.

برای شروع ارزیابی شرایط خود و بهره‌مندی از مشاوره تخصصی در مسیر مهاجرت کاری به کانادا، با کارشناسان مجرب ویزا راه تماس بگیرید. ما با دانش به‌روز و تجربه فراوان، آماده‌ایم تا شما را در شناسایی بهترین مسیر و تهیه پرونده‌ای قوی برای تحقق رویای زندگی در کانادا یاری کنیم.

سوالات متداول

آیا همه مشاغل موجود در لیست NOC کانادا برای مهاجرت سریع مناسب هستند؟

خیر، تنها مشاغل با TEER 0، 1، 2 و 3 معمولاً برای مهاجرت سریع از طریق اکسپرس انتری و بسیاری از برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) مناسب هستند.

چگونه می‌توانم از آخرین تغییرات در لیست مشاغل پرتقاضای هر استان مطلع شوم؟

بهترین راه، مراجعه منظم به وب‌سایت رسمی اداره مهاجرت هر استان و بخش برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) آن‌ها است.

آیا داشتن جاب آفر برای مشاغل ناک کانادا می‌تواند فرایند مهاجرت را سریع‌تر کند؟

بله، یک جاب آفر معتبر می‌تواند امتیاز CRS شما را تا 200 امتیاز افزایش دهد و شانس دریافت دعوت‌نامه در اکسپرس انتری را به شدت بالا ببرد.

نقش تجربه کاری در ایران برای واجد شرایط شدن مشاغل ناک کانادا چقدر است؟

تجربه کاری شما در ایران در صورتی که با شرح وظایف کد NOC مورد نظر مطابقت داشته باشد، کاملاً معتبر و مورد قبول است و برای ارزیابی واجد شرایط بودن شما استفاده می‌شود.

چه تفاوتی بین مهاجرت سریع از طریق اکسپرس انتری و برنامه‌های استانی برای مشاغل NOC وجود دارد؟

اکسپرس انتری یک سیستم فدرال است که بر اساس امتیازدهی عمل می‌کند، در حالی که برنامه‌های استانی (PNP) بر اساس نیازهای خاص بازار کار هر استان عمل می‌کنند و معمولاً پس از نامزدی استانی، امتیاز 600 CRS را در اکسپرس انتری برای شما به ارمغان می‌آورند.